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第2009章


为此,主持工作之后,梁健就主动去了谭震林的办公室。有意见归意见,工作归工作,大部分工作,还是得按照规矩办。谭震林见了梁健,当梁健提出,希望市委能够尽快让县委书记和县长到位时。

谭震林说:“现在是特殊情况,省书记也还没有到位,省里的人事目前也不能动,为此,只有等。这段时间,是考验你的时候,你一定要把工作做好。”梁健心想,如果不是省里直接点名要梁健来主持工作,谭震林肯定是不会给他机会来锻炼的,谭震林只不过是说得好听。

梁健说:“县委书记和县长既然不能到位,那么常务副县长,还是希望市里能够尽快考虑一下吧。”谭震林心想,这到的确是可以考虑。上次,谭震林向张省长提出来两个人选,一个是市委副秘书长陈雄,一个是市政府副秘书长姚发科。如果将陈雄放下去当常务副县长个,那以后当县委书记的机会基本就没了。于是谭震林考虑,将市政府副秘书长,也就是甄浩的秘书姚发科,放下去当常务副县长,过度一段时间,再当县长,这样会比较顺。至少这段时间,也会对梁健形成牵制。

于是谭震林就说:“关于常务副县长的事情,市委近段时间就会考虑。”

果然没几天,市委果然召开了常委会,将市政府副秘书长姚发科调任南山县常务副县长。他到位之后,梁健就将他找来,将政府方面的日常工作压给了他。工作始终是需要人做的,不管这个人是亲还是疏,日常工作都要压给手下去完成,否则就会把自己拖累死。

梁健主持工作时候,对于当一把手的工作,有了更进一步的了解。以前当镇党委书记,他就已经有所感悟,高成汉书记还专门跟他探讨过,当主要领导,其实就是六个字:做决策、带队伍。

做决策,就是明确工作的方向。把上级的要求,贯彻落实好,推动本地工作的开展。这个过程就是做决策。单单作了决策还不行,必须落实到位,如何落实?就要靠下面的各个单位去落实。所以,必须抓队伍。

这也正是为什么,我们一直在抓作风建设的原因,那就是为了整肃队伍。按照现在的官员体制,如果作风建设一旦不抓,官僚作风就会涌起,队伍不好带了,推动工作也就无从带起。

梁健近期的工作,也主要是围绕这六个字的重点在开展。尽管,组织上只是让他暂时主持工作,但是这个主持工作,除了任命干部的权力之外,其他的权力都委托给他了,为此,梁健也可以做很多事情,包括召集常委会。

梁健将近期上级部署的重点工作,和今年县委全委会要抓的重点任务进展情况,进行了全面梳理。对于已经完成的工作任务,放在一边,对于进展不顺的工作,和近期要抓推进落实的工作,都以清单的形式列明了,并分配给每个班子成员。

梁健抓推进,抓的就是班子成员。如果哪一块工作明显跟不进度,梁健就抓分管这块工作的班子成员。除此之外,梁健抓得就是作风建设,让纪委了解干部党风廉政的情况。前几年,由于葛东在位,各种潜规则盛行。

梁健明白,目前自己只是主持工作,想要彻底扭转这个局面是不可能的。这是必须承认的实实,否则只能把事情搞坏。但是,他也不允许那些坏风气甚嚣尘上。他没有去抓别的,就是吩咐纪委,完善电话和网络两个举报系统,他所做的先是畅通渠道。

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