王艳白了陆青云一眼，用手捂住嘴笑道：“七折行了吧，您总得让我吃口饭不是？”
哈哈大笑了起来，陆青云和李逸风也忍不住被她可怜兮兮的表情逗乐了。几个人又寒暄了几句，王艳这才告辞离去。不一会儿，一个服务生送进来一瓶茅台，说是老板娘请客。
李逸风看了一眼服务生离去的背影，有些迟疑的说道：“陆书记，这人？”
陆青云明白，他是担心自己跟这个饭店老板走的太近有什么不好的事情传出来。
轻轻的摇摇头，陆青云叹了一口气，脸上的表情很古怪，端起一杯酒道：“也是个可怜人，当年是我们贺家镇上的一枝花，后来出去打工的时候被人给拐卖了，卖到山里面给一家子男人做媳妇，后来好不容易逃出来，在外面漂泊了很多年，赚了一些钱回到家的时候，却发现爹娘在她被拐的那一年就伤心过度死了。这不是么，在县里开了个小饭馆，一点一点走到现在。”
李逸风点点头，很明显也很同情这个苦命的女人。
陆青云看着他，忽然间问道：“李部长，听说你不是G省人？”
李逸风一愣，笑道：“陆书记说的没错，我是L省五羊市人。”
点点头，陆青云呵呵一笑道：“我们两个倒是同在异乡为异客啊。”
听到陆青云这么说，李逸风也笑了起来，嘴里道：“都是为了工作嘛，服从组织安排。”
陆青云点点头：“说的对，服从组织安排，接受组织考核，这是我党多年以来对干部的要求。上次李部长在书记办公会上提出的那一套考核方案，我看就很好嘛。”
李逸风眼神一亮，对于陆青云能够对他那套考核制度感兴趣颇为高兴，开口道：“陆书记也认为那套方案可行？”
其实李逸风的方案，陆青云上辈子依稀听说过类似的情况，只不过那是在省部级高官当中执行的，在基层乡镇，还是第一次听说。
归根结底，李逸风所提倡的干部考核制度，就是在考核过程中把GDP指标不再当做唯一的考核标准，而是适当加入了其他指标，考核内容包括年度目标责任指标、领导班子及领导干部和党风廉政建设三位一体的考核。各考核单位将正科（股）领导干部考核结果报县委组织部备案，提出领导连续三年被评为优秀等次的，在选拔任用时予以优先考虑。
另外，李逸风还提出了一个计划，核心内容就是要把全县干部进行一次岗位轮换调整，按照他的计划，将会在全县范围之内，把九个乡镇领导班子成员进行轮换调整，具体的情况不仅是职务调整，也包括各自的岗位调整。
李逸风再一次跟陆青云介绍了这个计划的内容，最后说道：“陆书记，我认为现在全县的干部队伍，除了贺家镇是因为你兼任党委书记的缘故，领导干部队伍比较团结之外，其他的乡镇，都存在着干部团结问题。班子成员之间的关系不睦，造成了领导干部队伍战斗力比较弱，严重影响了各个乡镇经济的发展。所以，我认为进行一次全面的岗位轮换，是迫在眉睫的解决办法。”
陆青云瞳孔一缩，当天在书记办公会上，李逸风并没有说的太过于详细，毕竟只是一个提议而已，但是此时他跟自己说的这些东西，却让陆青云大吃一惊。
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。